2025년 육아휴직 변경사항 대박 연장 기간연장 최대 250만원

2025년 확 달라지는 육아지원제도.pdf

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2025년부터 육아휴직 새롭게 변경사항 기간연장            

부모가 함께 아이를 돌볼수 있도록 육아휴직 기간이 연장하고 

                                    육아휴직 분할 사용 횟수도 늘어나는 등 보다 유연한 사용이 가능                                육아휴직 개편으로 인해 부모들이 어떤 혜택                                                                     변경사항 받을 수고 신청은 어디서 하는지 정확히 알아보겠습니다

✅ 2025년 육아휴직 기간 연장, 얼마나 늘어났을까?

💡 변경 전
부모 각각 최대 1년 사용 가능
총 2년(부부 각각 1년씩)
💡 변경 후 (2025년 2월 23일부터 시행)
부모 각각 최대 1년 6개월로 연장
부부가 모두 육아휴직을 사용할 경우 최대 3년까지 사용 가능
즉, 엄마와 아빠가 각각 최대 18개월(1년 6개월)을 사용할 수 있게 되면서,
부모 공동육아가 더욱 쉬워진 것이 가장 큰 변화입니다.
특히 한부모 가정이나 중증 장애 아동을 둔 부모는 별도의 조건 없이 육아휴직을 연장해서 사용할 수 있습니다.

✅ 육아휴직 분할 사용 횟수 증가

기존에는?	2025년부터는?
최대 2번으로 나눠서 사용	최대 4번까지 나눠서 사용 가능

✔ 예를 들어, 출산 직후 6개월 사용
 ➝ 1년 후 다시 6개월 사용
 ➝ 아이 초등학교 입학할 때 추가 사용 이런 방식이 가능
(성장 시기에 맞춰서 육아휴직을 전략적으로 사용할 수 있게 된 것이 큰 장점)

✅ 육아휴직 급여도 인상

기간	기존(2024년)	변경(2025년)
1~3개월	통상임금 80% (상한 150만 원)	통상임금 100% (상한 250만 원)
4~6개월	통상임금 50% (상한 120만 원)	통상임금 80% (상한 200만 원)
7개월 이후	통상임금 50% (상한 120만 원)	통상임금 70% (상한 160만 원)

✔ 급여 지급 방식: 매월 전액 지급되며, 복직 후 추가 지급되는 금액

✅ 2025년 육아휴직 개편 부모님들에게 어떤 혜택이 있을까?

✔ 더 길어진 육아휴직 기간! (부모 각각 1년 6개월, 총 3년 가능)
✔ 육아휴직을 더 유연하게 사용 가능! (최대 4번까지 나눠서 사용)
✔ 육아휴직 급여 인상 + 사후지급금 폐지! (전액 지급)
✔ 한부모 가정, 장애아 부모도 추가 혜택!
이제 부모들이 더 오래, 더 유연하게, 더 안정적으로 육아휴직을 사용할 수 있는 환경이 조성되었습니다.

✅ 육아휴직 신청 방법 & 시기

📌 신청 시기:육아휴직을 사용하려는 30일 전까지 회사에 신청해야 합니다.
📌 신청 방법

1️⃣ 회사에 신청서 제출
육아휴직 신청서 (자녀 정보 포함) 제출
사업주의 확인 후 고용센터에 서류 제출
2️⃣ 육아휴직 급여 신청 (고용보험)
신청 시기: 육아휴직 시작 후 1개월부터 매월 또는 일괄 신청 가능
신청 방법:✔ 온라인 신청: 고용보험 홈페이지✔ 오프라인 신청: 관할 고용센터 방문 신청
3️⃣ 제출 서류
육아휴직 급여 신청서
통상임금 확인 서류
육아휴직 확인서 (사업주 제출 가능)
자세한 신청 방법은 고용보험 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
📌 고용보험 홈페이지: https://www.ei.go.kr

고용노동부/ 신청 바로가기

 

 

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